Construire un dossier de compétences attractif en valorisant ses compétences
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heuresAccessibilité
OuiConstruire un dossier de compétences attractif en valorisant ses compétences
Objectifs de la formation
- Identifier les caractéristiques d'un dossier de compétences
- Identifier les facteurs clés de succès d'un dossier de compétences
- Produire un dossier de compétences cohérent, exhaustif et attractif par rapport à la mission visée
Profil des bénéficiaires
- Consultants dans le domaine du service
- Indépendants et futurs freelances
- BAC +2 ou équivalent en expérience dans un domaine du service
- Emmener son PC portable
Contenu de la formation
Identifier les caractéristiques d’un dossier de compétences - 1 HEURE 30
- Qu’est-ce qu’un dossier de compétences ?
- Les composantes clés : structure, types de compétences à inclure
Les facteurs clés de succès d’un dossier de compétences - 1 HEURE 30
- Cohérence et pertinence des informations
- Clarté et attractivité visuelle
- Authenticité et preuves concrètes (documents justificatifs)
Produire un dossier de compétences cohérent et attractif - 2 HEURES 30
- Étapes pour construire un dossier
- Atelier pratique : création d’un dossier de compétences
Évaluation et amélioration continue - 1 HEURE 30
- Critères d’évaluation : cohérence, pertinence et attractivité
- Feedback collectif et ajustements finaux
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant le début de la formation, un test permettra d’évaluer les connaissances initiales des participants
- À la fin de la formation, le même test permettra d’apprécier l’évolution et de comparer les résultats des 2 tests effectués (80 % de bonnes réponses à la fin de la formation).
- A chaque fin de partie tel que défini au programme, les participants seront sollicités afin de répondre collectivement à quelques questions sur la thématique parcourue. Ça sera l’occasion d’échanger sur les interrogations ou incompréhensions qui pourraient subsister
- Avant la mise en pratique, un QCM complémentaire permet d’identifier si les concepts théoriques sont maîtrisés.
- Il sera demandé aux participants de travailler sur des livrables issus de la méthodologie où ils appliquent les concepts appris.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Séance abordée sous un angle pratique, adaptée aux besoins des apprenants
- Animation reposant sur le principe de l’échange de questions/réponses conduisant au débat avec le participant
- Cas pratiques de validation des acquis avec correction
- Accès à notre plateforme e-learning pour retrouver les contenus de formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L’inscription se fait directement sur notre plateforme mytek-portage.fr. Suite à la soumission du formulaire et quinze jours avant la session de formation, vous recevrez un questionnaire de préformation afin de vérifier l'adéquation entre vos attentes et le contenu de la formation afin d'adapter le contenu. Si une adaptation spécifique de la formation est nécessaire, la demande peut être également faite sur l’adresse contact@mytek-portage.fr. Un délai de 30 jours est requis entre la demande de formation et l'entrée en formation. Nos formations sont accessibles aux personnes en situation d'handicap. Afin d'étudier vos besoins en adaptation, veuillez contacter le référent handicap : Charly PUAUD / charly@mytek-portage.fr. Vous avez la possibilité de le préciser également dans le questionnaire de préformation qui vous sera envoyé.